Univesitas Dhyana Pura telah menetapkan 7 karakter undhira yang diharapkan dapat dijadikan dasar berpikir, berkata dan bertindak dalam segala program yang direncanakan oleh setiap civitas academika. Ke tujuh karakter adalah sebagai berikut :
1. Percaya Diri
Kepercayaan diri pada dasarnya adalah kemampuan dasar untuk menentukan arah dan tujuan hidup (Angelis, 1997). Selaras dengan pendapat Anthony (1992) kepercayaan diri merupakan sikap pada diri seseorang yang dapat menerima kenyataan, dapat mengembangkan kesadaran diri, berpikir secara positif, memiliki kemandirian dan kemampuan untuk memiliki serta mencapai segala sesuatu yang diinginkannya.</p>
2. Integritas
Salah satu faktor utama yang membuat kita gagal meraih kesuksesan sejati adalah hancurnya Integritas. Padahal integritas inilah yang menjadi syarat utama dan pertama yang akan mengantarkan kita meraih kesuksesan sejati. Nilai seseorang maupun masyarakat ditentukan oleh integritasnya. Semakin tinggi integritas yang dimilikinya, akan semakin tinggi nilainya dihadapan Tuhan maupun manusia. Sebaliknya, semakin rendah integritas seseorang atau suatu bangsa semakin merosot pula nilainya dihadapan Tuhan maupun manusia
3. Keberagaman
Keberagaman / Pluralisme sendiri berasal dari kata bahasa Inggris, yaitu , dan berdasarkan dari wikipedia, pluralism mempunyai pengertian <em>”Suatu kerangka interaksi yang mana setiap kelompok menampilkan rasa hormat dan toleran satu sama lain, berinteraksi tanpa konflik atau asimilasi (pembauran / pembiasan)”.
4. Kewirausahaan
Wirausahawan adalah orang-orang yang memiliki kemampuan melihat dan menilai kesempatan-kesempatan bisnis; mengumpulkan sumber daya-sumber daya yang dibutuhkan untuk mengambil tindakan yang tepat, mengambil keuntungan serta memiliki sifat, watak dan kemauan untuk mewujudkan gagasan inovatif kedalam dunia nyata secara kreatif dalam rangka meraih sukses/meningkatkan pendapatan.
5. Pemimpin yang Melayani
Kepemimpinan suatu elemen yang memiliki peran yang sangat besar dalam suatu organsasi. Berbicara tentang seberapa pentingnya kepemimpinan, sama halnya dengan melihat gaya kepemimpinan seperti apa yang diterapkan dalam suatu oragisasi. Hal ini tentunya sangat bergantung pada karakteristik organisasi, tujuan organisasi, sistem nilai yang dianut oleh pemimpin dan anggota organisasi, serta karakter dari anggota (followers). Kepemimpinan sendiri memiliki fungsi sebagai pembangkit visi (visioning), pembangkit inspirasi (inspiring), menetapkan arahan (setting direction), membangun organisasi (building organisation)
6. Profesional
Profesionalisme adalah keseluruhan sikap mental, perilaku, cara pandang, dan penampilan yang mencerminkan kemahiran, kompetensi, dan tingkat pencerahan suatu individu secara konsisten. Profesionalisme mencakup tujuan, komitmen, tanggung jawab, dan perilaku yang menunjukkan karakter sebuah profesi sebagaimana semestinya (Wisconsin Medical Society, 2003). Profesionalisme sebagai karakteristik pribadi terungkap dalam sikap dan pendekatan untuk suatu pekerjaan yang umumnya ditandai dengan kecerdasan, integritas, dan kematangan emosional (Chief Justice of Ontario, 2001).
7. Mendunia
Sikap mendunia merupakan sikap mental, perilaku dan cara pandang yang mencerminkan semakin luasnya pergaulan dan persaingan dunia namun sekaligus semakin sempitnya jarak ruang dan batas waktu antara satu komunitas dengan komunitas dunia lainnya. Ruang lingkup global adalah ruang lingkup yang meluas dan mendunia dimana setiap individu diharapkan untuk berpartisipasi dengan saling menghormati, tanpa rasa curiga satu sama lain.